Na ulicach brakuje policjantów? Pilnują dzieci

Funkcjonariusze masowo biorą urlopy tacierzyńskie.

Nie ma chyba grupy zawodowej, która chętniej korzystałaby z urlopu tacierzyńskiego niż pracownicy policji. Na każdą setkę krakowskich policjantów statystycznie ponad dwóch zdecydowało się na tydzień opieki na dzieckiem. Dla porównania: w krakowskim oddziale Capgemini - korporacji - tylko co setny, a w PricewaterhouseCoopers co dwusetny - wylicza „Gazeta Wyborcza".

Urlop tacierzyński to nowość w kodeksie pracy. Młodzi ojcowie pracujący na etatach mogą zażądać tydzień wolnego, w przyszłym roku będą to już 2 tygodnie.

UNIA EUROPEJSKA CHCE OBOWIĄŻKOWEGO URLOPU DLA OJCÓW>>

W całej Polsce w jego wykorzystaniu przodują pracownicy budżetówki, a wśród nich policjanci.

Z niemowlakiem chętnie spędzają czas warszawscy, wielkopolscy czy lubelscy funkcjonariusze (średnio co 57. policjant). W policji służy wielu młodych mężczyzn, którzy zakładają rodziny. Mężczyźni w naszej formacji stanowią 88 proc. - mówi Grażyna Puchalska z Komendy Głównej Policji.

TAK CIĄŻA RUJNUJE ZYCIE FACETOM. ZOBACZ>>

Niestety, na urlop tacierzyński decyduje się dużo mniej pracowników firm prywatnych. Boją się, że pracodawca nie będzie z tego zadowolony.

Firmy prywatne i korporacje kładą duży nacisk na wydajność pracowników, ich wyniki są ściśle powiązane ze ścieżką kariery. Istotny jest też system wynagrodzeń. Urlop ojcowski opłacany jest jak zwolnienie lekarskie, w przypadku budżetówki to 100 proc. pensji, a w prywatnych firmach często 80 - mówi gazecie Jakub Pawłaszek, dyrektor zarządzający w firmie rekrutacyjnej Fair Recruitment.