Pracodawcy pobierają odciski palców? To nielegalne

Sąd: Tak nie można kontrolować czasu pracy.

Lubuski kurator oświaty od stycznia wie już dokładnie, ile czasu pracuje jego podwładny. Pracownik nie odbija jednak żadnej karty. Musi złożyć odciski palców! - Kartę można pożyczyć, palca już nie - tłumaczą w kuratorium. Problem w tym, że ta metoda kontroli jest nielegalna - donosi "Gazeta Wyborcza".

Firmy coraz częściej decydują się na instalację elektronicznego systemu ewidencji czasu pracy. Nieliczni jednak stawiają na biometrię, bo pracownicy protestują przeciw naruszaniu ich praw.

NADCHODZI ERA BIOMETRYCZNYCH BANKOMATÓW. KIEDY POJAWIĄ SIĘ W POLSCE>>

Naczelny Sąd Administracyjny uznał właśnie, że żaden pracodawca nie ma prawa pobierać odcisków palców od zatrudnionych, nawet jeśli uzyska ich zgodę na piśmie. Zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych, każda placówka powinna archiwizować dane adekwatne do celów, dla których są zbierane. A pobieranie danych biometrycznych trudno uznać za niezbędne do kontrolowania czasu pracy - przypomina gazeta.

NSA wydał taki wyrok w sprawie firmy LG Electronics Mława, której pracownicy poskarżyli się na pracodawcę.

BIOMETRYCZNY SYSTEM KONTROLI JEST ZAWODNY. ZOBACZ>>

W lubuskim kuratorium urzędnicy nie chcą jednak komentować decyzji przełożonych. Nie wiadomo czy zdecydują się na walkę z nowym systemem rejestracji czasu pracy.