Wyzysk w IKEA?

31

• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Hini 04.11.2009 / 14:25

  Robi tak niestety wieksosc korporacji. Co nie znaczy, ze to dobrze.
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Gość 05.11.2009 / 14:40

  Pomagają dzieciom? a dzieci tych pracwników ochrony?
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Gość 05.11.2009 / 14:42

  Pomagają dzieciom? A dzieci tych pracowników?
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Gość 05.11.2009 / 16:29

  Nie zazdorszę, ale widzę tez drugą stronę medalu. Outsourcing pracowniczy jest popularną formą redukcji kosztów i pracownikom tym nie przysługują takie przywileje, jak pracownikom zleceniodawcy. A poza tym opieka medyczna czy inne benefity socjalne wciąż są przywilejem i duzo pracodawców ich nie gwarantuje. Więc kwestia chorób i leczenia pozostaje taka sama, czyli NFZ
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Gość 05.11.2009 / 17:02

  Oczywiście, że outsourcing jest normalną praktyką. Ale, z drugiej strony, co innego jest dopuszczalne w przypadku małej wytwórni mebli, a co innego w przypadku wielkiego koncernu, który na sztandarach wypisuje hasła typu 'odpowiedzialnośc":( Zwłaszcza, jeśli oficjalnie chwali się też niesamowitą kontrolą dostawców, przestrzegania przez nich różnych zasad itp...
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  saff 10.11.2009 / 17:49

  żadna firma nie wchodzi w kompetencje firmy ktora jest dla nich podwykonawca, nie rozumiem dlaczego chcecie akurat nabruzdzic ikei skoro jestescie zatrudnieni przez solid ??
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Gość 11.11.2009 / 12:49

  Nie tylko w ikea jako sklepie są takie praktyki. Np w części produkcyjnej IKEA tj. Swedwood jest tak samo. Wiem bo tam pracuję. Wielka propaganda jak ważny jest pracownik a tak naprawdę to jest on szmatą tylko do wykonania produkcji. Swedwood to wielka ściema-chodzi tylko o masymalny wyzysk robola. Standardy np. IWAY są ale tylko na papierze, w rzeczywistości nie funkcjonują. Mam wrażenie że Centrala w Szwecji wie o tym, ale przymyka na to oczy.
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Krzysztof Łódź 14.11.2009 / 13:17

  Podoba mi się że ktoś podjął temat i stara się pomóc pracownikom firmy ochroniarskiej ale za niskie wynagrodzenie pracowników ochrony odpowiada kierownictwo firmy ochroniarskiej ponieważ to firma ochroniarska płaci swoim pracownikom a nie firma zlecająca ochronę obiektu. Jeżeli natomiast firma tłumaczy się tym, że uzyskuje za małe wynagrodzenie przez co nie jest wstanie wypłacać większego wynagrodzenia swoim pracownikom to świadczy tylko o nadużyciu ze strony kierownictwa firmy ochroniarskiej.
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Bubu 14.11.2009 / 13:29

  Zyjemy w wolnym kraju i myslalem ze juz dawnio minely czasy kiedy ktos inny wiedzial co jest dla nas dobre. Nikt nikogo nie zmusza do pracy, jezeli komus nie odpowiadaja warunki pracy to moze sie zwolnic, a nie psuje atmosfere i doprowadza do tego ze kilkadziesiat osob moze stracic prace. ODCZEPCIE sie od ikei i solidu, zaprzestancie swoich nieodpowioezialnych pikiet, gdyz wiecej z nich szkody niz pozytku, tym bardziej z znaczna wiekszosc tj. okolo 98% ochrony nie rzyczy sobie waszej obecnosci.
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Bubu 14.11.2009 / 13:29

  Zyjemy w wolnym kraju i myslalem ze juz dawnio minely czasy kiedy ktos inny wiedzial co jest dla nas dobre. Nikt nikogo nie zmusza do pracy, jezeli komus nie odpowiadaja warunki pracy to moze sie zwolnic, a nie psuje atmosfere i doprowadza do tego ze kilkadziesiat osob moze stracic prace. ODCZEPCIE sie od ikei i solidu, zaprzestancie swoich nieodpowioezialnych pikiet, gdyz wiecej z nich szkody niz pozytku, tym bardziej z znaczna wiekszosc tj. okolo 98% ochrony nie rzyczy sobie waszej obecnosci.
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Gosia 16.11.2009 / 11:18

  Jest OK. Pracujecie dla innej firmy i to ona powinna się o Was martwić. Co ma do tego Ikea? A jak Wam nie odpowiadają warunki pracy to idzcie do swojej firmy albo przecież możecie się zwolnić, czyż nie? Typowe myslenie związkowe- mają DAĆ i nie ważne kto. PS W Waszej sondzie sa tylko dwie opcje jest NIE OK i jestem obojętny. A może ktoś ma zdanie, ale inne niż WY? Nawet ta sonda jest tendencyjna.
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Gość 17.11.2009 / 12:31

  W końcu zagraniczna firma, kto sie Polakami przejmuje
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Gość 18.11.2009 / 21:37

  Gość napisał/-a:

  W końcu zagraniczna firma, kto sie Polakami przejmuje

  Głupota jakaś, żądajcie większej płacy od pracodawcy .IKEA jest OK
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Real Warszawa 19.11.2009 / 13:08

  Trzy dni temu Maciek Guz - po wieloletniej walce i zmianie trzech składów sędziowskich - wygrał przed sądem z Solid Security. Jest więc precedens. Polecam relację filmową: http://www.youtube.com/watch?v=URRtAzov6WA
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  AKA 19.11.2009 / 19:17

  Jeżeli chodzi o godziny pracy,to powinno rozróżnić się dwie sprawy:godziny pracy pracowników IKEA(o które dba pracodawca),oraz godziny pracy firm zewnętrznych(którymi zajmują się pracodawcy tychże).Mam świadomość,że nie każdemu z pracowników firmy SOLID odpowiadają warunki pracy na danym obiekcie.Jak się to mówi - nikt nikogo na siłę nie trzyma,nikt z was nie podpisał cyrografu,że będzie do końca życia związany z SOLIDEM!Są inni,którzy mają rodziny na utrzymaniu! IKEA jest OK!
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Klientka 21.11.2009 / 00:35

  Popieram tę akcję.Ikea, która wydaje duże pieniądze na wykreowanie i utrzymanie dobrego wizerunku powinna zagwarantować, że uprawiany przez nią PR jest zgodny z prawdą, czyli że właśnie "jest ok". Kiedy w końcu przestaniemy przytaczać argumenty typu "przecież nikt Was na siłę nie trzyma" i " zawsze możecie się zwolnić" a uświadomimy sobie, że jako klienci mamy wpływ na politykę danej firmy.Lepiej przecież, by zainteresowała się tym, co dzieje się w jej najbliższym otoczeniu niż nową kampanią
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Klientka 21.11.2009 / 11:38

  Przepraszam, jeżeli ktoś poczuł się urażony moim komentarzem, nie miałam takiego zamiaru. Mam nadzieję, że zarówno pracownicy IKEI, jak i pracownicy innych firm nie ucierpią wskutek prowadzenia akcji, ale że doprowadzi ona do polepszenia warunków pracy i zwróci uwagę na problem odpowiedzialności społecznej. Życzę dużo dobrego obu stronom i pomyślnego rozwiązania.
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Gość 21.11.2009 / 22:56

  jestem pracownikiem soli w ikea chcialbym zadac bardzo istotne pytanie dlaczego przed podjeciek jakichkolwiek dzialan w kierunku "polepszenia" naszych warunków pracy nie zapytaliscie o zdanie nas pracujacych w tej firmie (dzwonilismy do wszystkich ikeii w polsce i karzdy jest zaskoczony i przeciwny waszemu dzialaniu)dlaczego my mamy ponosic konsekwencje waszych dzialan skoro to wasze zdanie a nie nasze nie zyczymy sobie abyscie sie wypowiadali w naszym imieniu biorac pod uwage ze ikea dba o nas bardziej niz solid skoro tak walczycie o nasze "dobro" w chwili kiedy zostana obciete nam godziny liczymy na was ze zwrucicie nam ruznice naszych zarobków prosze mi podac nr telefony do osoby ktora to wszystko wymysliła i dowodzi calym tym bajzlem
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  pracownik ochrony 24.11.2009 / 11:56

  jakiś misiek kolorowy podszywa się pod pracowników Solid? Miśku, nawet w Solidzie nie pracują aż tacy analfabeci, jak Tobie się wydaje. także nie dementuj i nie wypowiadaj się za nich!!!
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  prac.ochrony 24.11.09. 24.11.2009 / 20:06

  tak jest w większości firm ochroniarskich ,na przetargach przebiją się stawkami,że na płace dla pracowników nie ma szczego dać ,myślą tylko o sobie i aby przejąć dany obiekt a pracownika za 5zł zawsze znajdą.Jak wszyscy ochroniarze zastrajkują to może firmy ochr.zaczną poważnie traktować ludzi i w przetargach będa takie stawki że zarobi i prac. i firma.
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Aleksander 24.11.2009 / 23:40

  Przecież mamy wolny, kraj jeśli komus sie nie podoba to niech się zwolni, zresztą nie od dziś wiadomo, że kto pracuje w "wcieciowni" to leń i nieudacznik życiowy, nigdzie go niechcieli .... to zatrudnił się z ochronie a do tego jeszcze na tych sierotach losu nieźlke zarabia policja inkasując za licencje pseudo pracowników ochrony. Zapraszam do dyskusji
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Gość 25.11.2009 / 18:03

  Outsourcing dlaczego to jest legalne? Za jakiś czas 90% będzie tak zatrudnionych....!!!!
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Gość 25.11.2009 / 20:52

  To skandal! Taki ochroniarz roz...dala szafę z ikea jednym uderzeniem z kopa !!!
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Pracownik Solid Security 25.11.2009 / 23:01

  Jestem pracownikiem ochrony.W IKEI pracuję od paru lat i chcę powiedzieć ,że warunków jakie tutaj mamy powinny pozazdrościć nam inne obiekty.Uważam ,że to walka innych firm ochraniarskich o miejsca pracy. Naszym pracodawcą jest Solid Security a nie IKEA.A ta BLONDI biegająca z mikrofonem chce się pokazać i zrobić karierę wystawiając ludzi na odstrzał kosztem promocji Solidarności.Te stawki o których ona mówi są" wyssane z palca".TO NIE JEST PRAWDA.
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Pracownik Solid Security 25.11.2009 / 23:19

  Solidarność protestuje w naszym imieniu bez naszej wiedzy. Jeżeli chcą protestować niech idą pod siedzibę firmy Solidu.Co do godz pracy to pracuję 13 godz dziennie ,żeby mieć kolejny 1 lub 2 dni wolne. Uważam ,że jest ok.Pracę mam elastyczną co do moich potrzeb.Nikt mnie nie zmusza do pracowania 240 godz miesięcznie chyba ,że mam na to ochotę .
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Pracownik IKEA-DOBREGO pracodawc 27.11.2009 / 11:04

  Po 1- sonda jest wyjątkowo tendencyjna i głupia, nawet jak na związkowców (myślałam,że stać was na więcej,ale widzę,że najlepsze lata Solidarności już za nami, wy już przynosicie tylko wstyd). A może nikt was tego nie nauczył, więc wam pomogę: w SONDZIE, powinno być "TAK" lub "NIE", a nie "NIE MAM ZDANIA" lub "NIE".
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Pracownik IKEA-DOBREGO pracodawc 27.11.2009 / 11:08

  Po 2- wiem,że idą święta, ale IKEA to nie święty Mikołaj, który z worka bez dna będzie wyciągał prezenty dla ochroniarzy w postaci opieki socjalnej, którą zaniedbał ICH PRACODAWCA czyli SOLID SECURITY. Albo będzie im dawał premie bo mało zarabiają, co? Bądźcie poważni! Związkowcy Solidarności, którzy są autorami tej bezdennie głupiej akcji tłumaczą,że nie idą do Solidu bo ten nie chciał ich słuchać. No to może IKEA posłucha, bo to duża firma. A jak nie to narobimy im smrodu. CDN
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Pracownik IKEA-DOBREGO pracodawc 27.11.2009 / 11:11

  cd... A przy okazji zemścimy się za to,że nie chcieli przyłączyć się do związków i nabijać nam kabzy. Przykro mi,że ochroniarze marnie zarabiają, bo to miłe chłopaki i fajnie się z nimi pracuje. Faktem też jest, że poza tym, że mają koszmarne godziny pracy, to zbytnio się u nas nie napracują (wiem, że zaraz posypią się na mnie gromy, ale TAK JEST).
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Pracownik IKEA-DOBREGO pracodawc 27.11.2009 / 11:33

  I już kończę- IKEA jako pracodawca jest OK. Dla swoich pracowników, których ZATRUDNIA. Wypłata na czas, zero zwolnień i mniejszych stawek z powodu kryzysu, bony w wysokości 500zł na święta, karnety na basen i siłownię, ciepłe,urozmaicone posiłki w kantynie za grosze (z których również korzysta SOLID!) abonament w najlepszej, prywatnej klinice w mieście. To standard dla każdego. Mnie spotkała jeszcze bezzwrotna zapomoga (spora), kiedy zachorowałam. Czy to jest wyzysk?! Jeśli tak, to mi się podoba
• 
  Odpowiedz Zgłoś

  Pracownik Solid Security 27.11.2009 / 12:04

  Dobrze ,że choć masz o mnie dobre zdanie.(-; A co do pracy ,to jak masz ochotę to możemy się choć na 1 dzień zamienić na pracę to zobaczysz czy będzie Ci lekko .Zapewniam Cię że nie